※令和5年9月30日現在の情報を入力してください。 自己申告書は、あなたに関する情報を把握し、人事異動・職場環境改善等の資料として活用します。 申告書は、令和5年10月31日（火）までに入力してください。
ここからの回答は、総務部長のみが閲覧します。
2の場合･・【病名/症状】と【治療の有無】を入力してください 3の場合･・【ストレス度合】と【原因】を入力してください
今後1年間に予想される一身上の予定について
1~3を選択した場合･・【日付】を入力してください 1または4を選択した場合・・【理由】も入力してください
ここからの回答は、総務部長・人事労務課長が閲覧します。
ア.情報交換など､コミュニケーションが積極的に図られ、人間関係が良好である。
イ.身だしなみ（服装・頭髪の色など）のルールが、全ての職員に守られている。
ウ.人財育成に重点が置かれている。
エ.上司の指示やコンプライアンスを、全ての職員が守っている。
オ.職場に自分の居場所を感じる事が出来る。
カ.セクハラ・パワハラ・モラハラなどはない。
キ.功績に対し公正に評価をしてもらえる。
ク.残業の申請・命令は必ず終業時刻までに確認が完了している。
ケ.時間外労働を業務効率の向上を図ったうえで短縮する風土や取組がある。
コ.協同組合の理念・ビジョンを理解・共感し、その達成に参加したいと思える。
サ.自分の役職や等級から見て、妥当な仕事内容・仕事量である。
シ.自分の仕事はフレームワークに沿った活動となっている。
ス.上司はあなたを信頼し、あなたは上司を尊敬している。
セ.研修・講座を前向きに受講し、自己研鑚に励んでいる。
ソ.自己成長が感じられる業務遂行を心がけている。
希望する部門を選択してください
上記で選択した部門にて希望する業務内容を選択してください
自身のキャリアビジョンをどのように描いていますか。どんなことでも結構ですので、今後のビジョンを最大３つまで記入してください。 1-1 年を入力してください
1-2 業務を入力してください
1-3役職を選択くしてください
1-4 やりたい事、目指す姿を入力してください
2-2 年を入力してください
2-2 業務を入力してください
2-3役職を選択くしてください
2-4 やりたい事、目指す姿を入力してください
3-1 年を入力してください
3-2 業務を入力してください
3-3役職を選択くしてください
3-4 やりたい事、目指す姿を入力してください
1-1.業務を選択
1-2経験年数を選択 1年未満の期間は年単位に繰り上げてください。例：1年6カ月⇒2年
1-3選択してください
2-1業務を選択
2-2経験年数を選択 1年未満の期間は年単位に繰り上げてください。例：1年6カ月⇒2年
2-3選択してください
3-1業務を選択
3-2経験年数を選択 1年未満の期間は年単位に繰り上げてください。例：1年6カ月⇒2年
3-3選択してください
4-1業務を選択
4-2経験年数を選択 1年未満の期間は年単位に繰り上げてください。例：1年6カ月⇒2年
4-3選択してください
5-1業務を選択
5-2経験年数を選択 1年未満の期間は年単位に繰り上げてください。例：1年6カ月⇒2年
5-3選択してください
1-1JA職員として地域貢献活動に参加する必要性があると感じますか。
1-2現在どのような地域貢献に取り組んでいますか。選択してください。
上記でその他を選択した場合、活動内容を入力してください。
1-3今後、どのような地域貢献活動に取り組みたいですか。入力してください。
あなたは、上司とチャレンジシートの面接、コーチングを上期に何回行いましたか。
あなたの職場の人員配置は、適正ですか。
過不足人数
過不足業務
過不足理由を入力してください。
ここからの回答は、常勤役員・総務部長が閲覧します。
この半年を通じて、あなたが、今一番「ありがとう」の言葉を送りたい職員は誰ですか。
あなたが、「尊敬する」職員は誰ですか。
人事・労務・待遇・福利厚生・自ら取り組んでみたいと思う業務や役員へのメッセージなどについて、どんなことでも結構ですので記入してください。
