• 2025年3月に短大・大学等を卒業する見込みの方
• 2022年3月以降に卒業した者（ハローワークに登録している方）

学部・学科および就職経験は問いません。

1. OpneESまたはエントリーシート（A3サイズにて、写真添付）を提出
   指定する期日（書類選考日）までにご提出ください。
2. 卒業見込証明書
3. 成績証明書
4. 健康診断書

• 2・3は二次試験時、4は採用内定時にご提出いただきます。

1. 営業担当/大学院・大卒/月給220,000円
2. 営業担当/高専・短大・専門卒/月給197,000円
3. 窓口・営農担当/大学院・大卒/月給220,000円
4. 窓口・営農担当/高専・短大・専門卒/月給187,000円

（注）対象期間：令和5年度（令和5年4月から令和6年3月まで）
　　　賃金：退職手当、通勤手当等を除く
　　　正規雇用労働者：組合外への出向者を含み、他社から当組合への出向者を除く
　　　パート・有期雇用労働者：嘱託職員、アルバイト、パートタイマーを含み、派遣職員を除く

【育児休業等(※1)の取得割合】
育児休業等（※1）の取得割合　0％
（配偶者が出産した男性労働者の数に対する
育児休業等（※1）を取得した男性労働者の数）

※1「育児休業等」とは、以下のものを指します。

1. 育児休業、産後パパ育休
2. 育児のための短時間勤務制度を利用できない労働者に対する代替措置として講じた3歳未満の子を対象とする育児休業
3. 育児・介護休業法による努力義務として制度化した小学校就学前の子を対象とする育児休業